北京中環(huán)長青環(huán)境科技有限公司定位“建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)全過程技術(shù)服務(wù)”、“企業(yè)集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的環(huán)境保護(hù)綜合技術(shù)服務(wù)”、“城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域環(huán)保管家”、“軌道交通、機場、公路、港口、能源、城建、采掘、化工等行業(yè)環(huán)保管家”為一體的環(huán)境保護(hù)綜合服務(wù)運營商;
公司業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋“環(huán)保咨詢、污染治理與修復(fù)、土壤地下水污染治理、生態(tài)環(huán)境與智慧環(huán)境、環(huán)境檢測”五個板塊;在規(guī)劃咨詢、環(huán)評驗收、土壤地下水調(diào)查評估、污染治理修復(fù)、生態(tài)規(guī)劃與評估等領(lǐng)域持續(xù)開展技術(shù)深耕，為政府、企業(yè)、園區(qū)、街道/村鎮(zhèn)的環(huán)境管理提供全生命周期的環(huán)境保護(hù)解決方案。技術(shù)特色是為集團(tuán)企業(yè)、地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等客戶提供生態(tài)環(huán)境全要素全過程技術(shù)咨詢服務(wù)。
現(xiàn)因工作需要，擬招聘以下技術(shù)人員。
♦♦♦♦招聘崗位♦♦♦♦
?咨詢中心
01 高級項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊組織完成生態(tài)環(huán)境部審批煤化工項目或同級別環(huán)境咨詢報告;
2)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊組織完成區(qū)域、流域規(guī)劃或同級別環(huán)境咨詢報告編制;
3)有管帶技術(shù)課題組的實操經(jīng)驗，在咨詢中心主任領(lǐng)導(dǎo)下能帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成省部級審批級別的環(huán)境影響報告等全過程技術(shù)報告編制;
4)完成公司安排的技術(shù)審核管理及其他工作。
任職要求：
1)具有環(huán)境影響評價工程師資格證書，有一項以上主持部級審批環(huán)境影響評價技術(shù)工作的經(jīng)歷;
2)中級及以上技術(shù)職稱;
3)品行端正、踏實負(fù)責(zé)、具有飽滿的工作熱情、能夠適應(yīng)出差;
4)具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神、抗壓能力。
薪資待遇：
綜合年收入35-50萬左右。
02 中級項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1)能夠獨立完成省部級審批能源類、工業(yè)類、生態(tài)類(采掘、城市軌道交通等)項目環(huán)境影響評價報告、規(guī)劃環(huán)評類環(huán)境影響評價報告;
2)有生態(tài)學(xué)、環(huán)境地學(xué)、地下水科學(xué)、化工工藝等專章技術(shù)編寫能力且能夠獨立完成專項環(huán)境影響評價等級別項目的技術(shù)報告編制;
3)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成省部級審批環(huán)境影響報告的編制;
4)能夠?qū)徍斯境薪拥南嚓P(guān)專業(yè)環(huán)境影響評價報告;
5)在咨詢中心主任領(lǐng)導(dǎo)下做好團(tuán)隊及課題組的相關(guān)技術(shù)工作;
6)完成公司安排的技術(shù)團(tuán)隊管理及其他工作。
任職要求：
1)具有主持3項及以上省級以上環(huán)境影響評價技術(shù)工作的經(jīng)歷，有環(huán)境影響評價工程師資格證書者優(yōu)先。
2)中級及以上技術(shù)職稱;
3)品行端正、踏實負(fù)責(zé)、具有飽滿的工作熱情、能夠適應(yīng)出差;
4)具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神、具有一定的抗壓能力;
5)有生態(tài)文明示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6)熟練使用Arcgis軟件者優(yōu)先。
薪資待遇：
綜合年收入30-40萬左右。
03 一般技術(shù)人員
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)實施各類環(huán)評、竣工環(huán)保驗收、排污許可、應(yīng)急預(yù)案、場地調(diào)查的具體編制工作;
2)負(fù)責(zé)環(huán)保管家服務(wù)相關(guān)實施方案、技術(shù)咨詢、現(xiàn)場核查、數(shù)據(jù)分析、報告編制等工作;
3)配合項目負(fù)責(zé)人完成各專題報告編制。
任職要求：
1)環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)、水文與水資源等環(huán)境相關(guān)專業(yè);
2)具有4年及以上環(huán)境影響評價技術(shù)工作經(jīng)歷或場地調(diào)查工作經(jīng)歷。
3)品行端正、踏實負(fù)責(zé)、具有飽滿的工作熱情、能夠適應(yīng)出差;
4)具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神、具有一定的抗壓能力;
5)有生態(tài)文明示范縣創(chuàng)建工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6)熟練使用Arcgis軟件者優(yōu)先。
薪資待遇：
綜合年收入15-25萬左右。
?檢測中心
4 環(huán)境采樣員
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)水、大氣、土壤、噪聲、振動、電磁等采樣檢測工作;
2)負(fù)責(zé)環(huán)境類樣品的采集、標(biāo)識、記錄、保管、運輸?shù)裙ぷ?，做好樣品交接，按時填寫采樣原始記錄，保證檢測數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、有效;
3)負(fù)責(zé)采樣儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng);
4)與各部門、客戶良好的溝通能力，其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1)大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化工類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2)有第三方環(huán)境檢測公司工作經(jīng)驗2年以上;
3)熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方法，熟練操作采樣儀器，能獨立完成采樣工作;
4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，為人正直，責(zé)任心強，服從領(lǐng)導(dǎo)安排并具有良好的團(tuán)隊合作和互助精神;
5)有駕照能開車優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
5千-8千元/月。
?運營中心
5 人力資源經(jīng)理(1人)
崗位職責(zé)：
1)按照公司要求及現(xiàn)有的法律法規(guī)，協(xié)調(diào)公司人事方面的管理工作;
2)負(fù)責(zé)員工招聘和人才挖掘與管理工作;
3)對員工信息進(jìn)行記錄并在系統(tǒng)中錄入員工考勤工資等詳細(xì)信息，確保員工數(shù)據(jù)庫完整有效;
4)負(fù)責(zé)員工合同文件、休假、上班記錄等人事資料的管理工作;
5)負(fù)責(zé)員工社會保險及公積金繳納工作;
6)按照公司業(yè)務(wù)需求制定合理培訓(xùn)計劃，組織員工完成培訓(xùn)并做好相應(yīng)記錄;
7)負(fù)責(zé)推行公司各項規(guī)章制度。
任職要求：
1)人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2)5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3)受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。有人力資源管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4)對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5)對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
6)熟悉國家、北京市及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
7)熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
8)對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
薪資待遇：
綜合年收入15-25萬左右。
?質(zhì)控中心
6 商務(wù)助理(1人)
崗位職責(zé)：
1)協(xié)同公司及中心商務(wù)工作，包括招投標(biāo)工作和市場商務(wù)信息收集、分析、提煉和總結(jié)等。
2)協(xié)同項目的跟蹤、聯(lián)系協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、簽訂合同、協(xié)助執(zhí)行合同、協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行中的問題;
3)與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，維護(hù)新老客戶，建立良好的長期合作關(guān)系;
4)簽約客戶資料信息的收集與提報，執(zhí)行簽約及續(xù)約合同事宜履行情況;
5)定期將在一線工作了解到的客戶意見(包括公司內(nèi)部相關(guān)部門的反饋)，反饋給公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6)定期向公司提供相關(guān)分析及個人工作日報;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，比如特殊時期需要督辦相關(guān)項目進(jìn)度、配合部門內(nèi)部其他人員相關(guān)工作等。
任職要求：
1)學(xué)及以上學(xué)歷，3年以上環(huán)保檢測、環(huán)境影響評價、環(huán)保工程類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2)有駕照、銷售內(nèi)勤、秘書類相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;
3) 熟練使用office等辦公軟件;
4)能承受工作壓力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好溝通及表達(dá)能力，具備較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。
♦♦♦♦薪資待遇♦♦♦♦
基本工資6000起，承接商務(wù)項目有項目提成獎金，上不封頂。
♦♦♦♦福利待遇♦♦♦♦
五險一金、補充醫(yī)療、帶薪年假、午餐補助、證書補貼、項目獎金、年終獎金、研究生公寓、晉升通道等。
♦♦♦♦招聘崗位♦♦♦♦
(一)投遞簡歷
凡有意向人員在規(guī)定的投遞時間內(nèi)如實、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫簡歷，將簡歷發(fā)送到電子郵箱hr@zhcqhj.com。郵件標(biāo)題為：姓名+崗位名稱，將完整簡歷以“姓名+崗位名稱”命名作為附件發(fā)送。
報名截止時間：2024年5月23日
(二)初選
我公司將對投遞人員進(jìn)行初步篩選，符合資格條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并在面試前通知;不符合資格條件的，不再另行通知。
(三)面試
面試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，以面試為主。面試著重考察投遞人員的技術(shù)水平、專業(yè)能力、崗位匹配度和綜合能力等。
面試時須同時攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位原件以及證明工作能力水平、學(xué)術(shù)研究能力水平相關(guān)材料(文章、著作、研究報告等)。
（四）發(fā)送錄用通知
面試通過后符合錄用條件的，我公司會發(fā)送錄用通知，發(fā)送郵箱以簡歷投遞郵箱為主。
（五）體檢
體檢：通過面試人員需自行在京內(nèi)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(會在錄用通知中明確)。
（五）聘用
對通過面試和體檢人員，統(tǒng)一組織與我公司簽訂勞動合同。
♦♦♦♦聯(lián)系方式♦♦♦♦
聯(lián) 系 人：運營中心 胥經(jīng)理
聯(lián)系電話： 18210681103
投遞郵箱： hr@zhcqhj.com
